2024年、外資営業メインでプロジェクト1つということになったけど、
あまり評価されていないリーダーの元、且つその人との2名チームは、情報が落ちてこない、帰属意識がなくなりそう、仲間を感じられない、と思って、それ以外の選択肢をお願いした。
今年の初めは新チームで上から3人目に組織図で記載されていたけれど、今日見たら自分が4人目になっていた。
確かに私だけ業務内容が異なるけど、組織図上2年年下の人の下に自分の名前があるって。。
ほんとに凹んでる。
モチベーションまじで下がるよなぁ。
後2年で夫の帯同で海外だから、今年は仕事で英語に触れられるのは有難いし、また仕事にやりがいも感じはじめていた。
そんな矢先の、降格じゃないけど大事に扱われていない感じ、、、ひどくない？
妊娠出産を経て、仕事への貢献度が低くなっているのかな。
いろんな気持ちを学んでます。泣
悔しいというか、どうしたら評価されるんだろう。
プロジェクトを確実に成功させること、
外資営業を確実に実直に獲っていくこと。
この2点だな。
やる気が落ちたので、今年はそこそこにがんばろ。
それでは、またねん。
