2023年6月からチーム異動があり、上司がマウント系なので、身を守るために備忘録。
何かあれば訴えることができるようにしよう。
・6月1日 提案書作成打ち合わせにて
実績が更新されてなくてイライラしてます。
(上司が他チームのリーダーに 手抜きすぎでしょ。ちゃんとやってくださいよ的なことを言ったらしく、結構萎縮されている感じが打ち合わせでも伝わってきて、私も気を遣う…。イライラをぶつけないでください。というか、更新するのは、あなたの仕事でしょ？)
・６月 他部署の方との打ち合わせ 連絡なく欠席 謝りもなく
・６月 2人での打ち合わせ 連絡なく欠席
・nさんへのマウント、パワハラ(メール)
・それだけ言ってて、W T D F 4連続失注。
結果を出せていない。
・6月営業会議
新幹線が止まり名古屋かどこかのスナックに行ったら、汚いばばあしかいなかった。と。公の場で言うことではない。
・6月お客様プレゼン後
EV内で、中性的で男が女かわからなかったですよね、喉仏があったけど、おっぱいもあった。
完全に差別発言。
・私は背が小さいと、他部署での打ち合わせで言う。
→ うち外資ですよ？差別発言する人は抹殺されますよ。お気をつけを。
